À propos de la démarche « Nos compétences fortes »
Lancée en 1995 par l’ICÉA, « Nos compétences fortes » permet à des personnes peu ou pas à l’aise
avec l’écrit de prendre conscience de façon positive de leurs compétences acquises dans l’action.
L’objectif général est de favoriser l’empowerment et de faciliter l’intégration sociale et professionnelle
par la réalisation de trois apprentissages formels :
1. Savoir se reconnaître des compétences génériques fortes et pouvoir les présenter;
2. Savoir reconnaître des compétences génériques fortes chez les autres;
3. Savoir reconnaître les compétences génériques utiles dans des situations de travail.

Montréal : les 18 et 19 novembre, au Centre 7400 (7400, boul. Saint‐Laurent, salle 010)

À propos de la démarche « Nos compétences fortes »
Lancée en 1995 par l’ICÉA, « Nos compétences fortes » permet à des personnes peu ou pas à l’aise
avec l’écrit de prendre conscience de façon positive de leurs compétences acquises dans l’action.
L’objectif général est de favoriser l’empowerment et de faciliter l’intégration sociale et professionnelle
par la réalisation de trois apprentissages formels :
1. Savoir se reconnaître des compétences génériques fortes et pouvoir les présenter;
2. Savoir reconnaître des compétences génériques fortes chez les autres;
3. Savoir reconnaître les compétences génériques utiles dans des situations de travail.

Québec : les 21 et 22 octobre à la Société du domaine Maizerets (2600, boul. Montmorency, salle 203)

Lancée en 1995 par l’ICÉA, « Nos compétences fortes » permet à des personnes peu ou pas à l’aise
avec l’écrit de prendre conscience de façon positive de leurs compétences acquises dans l’action.
L’objectif général est de favoriser l’empowerment et de faciliter l’intégration sociale et professionnelle
par la réalisation de trois apprentissages formels :
1. Savoir se reconnaître des compétences génériques fortes et pouvoir les présenter;
2. Savoir reconnaître des compétences génériques fortes chez les autres;
3. Savoir reconnaître les compétences génériques utiles dans des situations de travail.

Assemblée générale annuelle et lancement de la série d'émissions " Jobs de valeurs".


"Jobs de valeurs" est une série d'émissions présentant quelques métiers et professions du secteur d'emploi de l'économie sociale et de l'action communautaire.

Quand? 15 cctobre 2010 - 10 H à 16 H

Le diner est gratuit.

RSVP avant le 1er octobre

Pour consulter l'invitation en format PDF : http://www.csmoesac.qc.ca/uploads/documents/menu_sections/invitation_15_octobre.pdf

La La Société canadienne de formation et de perfectionnement (CSTD) souligne annuellement à travers le Canada l’apprentissage et le développement en milieu de travail par une série d’activités que ses sections locales ainsi que diverses organisations (entreprises, firmes gouvernementales et non-gouvernementales, organismes à but non lucratif, etc.) organisent.

Comment ça se déroule?
• Par des présentations d’affiches d’histoires à succès, des prix et des reconnaissances publiques à des employés, etc.
• Par des témoignages de leaders en dehors de la fonction de l’apprentissage et du développement des compétences, qui ont une bonne histoire à raconter afin d’en inspirer d’autres à faire de même.
• Ces activités illustrent les bonnes pratiques et les avantages de l’apprentissage et du développement des compétences en milieu de travail par des partages d’expériences entre le personnel et le public.
•La formule est au choix de l’organisation qui désire valoriser l’apprentissage et le développement des compétences en milieu de travail.

Pour plus de renseignements prière de visiter le site de la CSTD.

Une session d'information a lieu le jeudi 26 août à 15 heures.

Choisissez une formation avec d'excellentes perspectives d'emploi !

On vous présentrera tous les programmes collégiaux et des cours de formation continue offerts au Collège Éducacentre.

- Démonstration du Campus Virtuel.
- Discussion sur les excellents taux de placement
- Information sur les cours en formation continue : cours d’anglais, informatique, etc.

Recherche unique spécialement destinée à appuyer les personnes apprenantes francophones dans leur projet de formation. Le rapport "Apprendre pour la vie" est le fruit de la recherche-action sur l’impact de l’alphabétisation sur les personnes apprenantes et leur entourage effectuée de 2007 à 2010 par la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA) et par Pluri-elles (Manitoba) Inc. La recherche permet d’établir que le transfert des compétences essentielles acquises en alphabétisation et en formation de base des adultes s’observe dans la vie personnelle, familiale, sociale et communautaire des personnes apprenantes ainsi que dans les sphères fonctionnelles de formation continue et d’emploi.

Lors du lancement du rapport "Apprendre pour la vie", des invités seront sur place au Novotel et plusieurs acteurs œuvrant dans le domaine de l’alphabétisation et la formation de base des adultes en français au Canada participeront à l’évènement en ligne grâce à sa diffusion simultanée sur le Web. Lors de cet évènement, vous en connaîtrez davantage sur les résultats et les principaux points saillants de la recherche. Des résultats qui, nous souhaitons, sauront faire une différence dans les pratiques en formation des adultes!

Date limite de l’inscription : 27 août 2010

Webdiffusion

La Foire nationale de l'emploi de Montréal est l’événement rassembleur par excellence du monde de l’emploi, de la carrière et de la formation continue au Québec.

La Foire nationale de l'emploi

regroupe sous un même toit des employeurs, des institutions d’enseignement ainsi que des ressources sur le marché du travail, le développement de carrière et l’employabilité. Elle rejoint spécifiquement les chercheurs d’emploi, les adultes sur le marché du travail qui désirent changer de carrière ou parfaire leurs compétences et les étudiants de niveaux collégial et universitaire.

Gérer le rise est une conférence organisé par Imagine Canada.

Si vous œuvrez, en tant que leader, au sein d’un organisme canadien de bienfaisance ou sans but lucratif, cette conférence est tout à fait indiquée pour vous.

Que vous comptiez un seul employé salarié ou 100, vous y obtiendrez beaucoup de renseignements utiles. Vous aurez également l’occasion d’échanger avec 250 leaders de notre secteur.

Pour consulter la liste d'atelier utitlisez cet URL: http://www.riskconferenceimaginecanada.com/page_fre.asp?pageid=10094

Pour vous inscrire en ligne, utlisez cet url : http://www.regonline.ca/2010_riskmanagement_conference

Prière de noter que l'interprétation simultanée en français sera offerte pour TOUS les ateliers.

La conférence des ressources humaines de l’Atlantique de 2010, « Un pas plus haut, un succès exceptionnel - Des meilleures pratiques aux prochaines pratiques » aura lieu du 20 au 22 octobre 2010 au Delta Fredericton à Fredericton, Nouveau-Brunswick.

La conférence de cette année : « Un pas plus haut, un succès exceptionnel - Des meilleures pratiques aux prochaines pratiques » s’arrêtera sur les thèmes d’apprentissage suivants.

•Le nouveau monde du travail
•Le changement - l’innovation
•L’efficacité
•L’engagement

Pour en savoir davantage sur les sessions éducatives prière d'utliser cet URL : http://www.atlantichrconference.com/edu.php