Le thème du congrès mondial 2010, RH sans limites, n'a pas été choisi au hasard. RH sans limites signifie que chacun d'entre nous peut et veut aller…

*au-delà des frontières;
*au-delà de l'organisation;
*au-delà de la profession;
*au-delà de ses propres limites.

Découvrez le programme d’un congrès sans limites, qui vous propose :

*5 grandes conférences
*plus de 80 ateliers (conférences simultanées)
*6 SuperSessions
*Un petit-déjeuner de discussion et des activités sociales!



Pour vous inscrire et pour plus de renseignements, prière de visite le site Web :
http://www.rh2010.com/

Le congrès mondial 2010 rassemblera près de 3500 professionnels RH, à qui il proposera un programme diversifié incluant : près de 100 conférences en français, en anglais et en espagnol; plusieurs activités sociales et un vaste salon des exposants présentant les plus récents produits et services dans le domaine.

Au menu :
- des invités de marque de partout dans le monde (Canada, USA, Mexico, France, Suisse, Singapore, UK, Argentine, Australie, Dubai, Pays-Bas, etc.),
- certains des plus grands penseurs de l’heure,
- plus de vingt cas d’entreprises où les meilleures pratiques RH seront illustrées,
- près de 100 conférences en français, en anglais et en espagnol, organisées autour de 11 grandes thématiques…

Le Congrès Mondial RH 2010 vous invite à dépasser vos limites et à vivre une expérience hors du commun. Découvrez le programme dans les pages suivantes : http://www.rh2010.com/programme/Ateliers.pdf

Lancée en 1995 par l’ICÉA, « Nos compétences fortes » permet à des personnes peu ou pas à l’aise
avec l’écrit de prendre conscience de façon positive de leurs compétences acquises dans l’action.
L’objectif général est de favoriser l’empowerment et de faciliter l’intégration sociale et professionnelle
par la réalisation de trois apprentissages formels :
1. Savoir se reconnaître des compétences génériques fortes et pouvoir les présenter;
2. Savoir reconnaître des compétences génériques fortes chez les autres;
3. Savoir reconnaître les compétences génériques utiles dans des situations de travail.

La La Société canadienne de formation et de perfectionnement (CSTD) souligne annuellement à travers le Canada l’apprentissage et le développement en milieu de travail par une série d’activités que ses sections locales ainsi que diverses organisations (entreprises, firmes gouvernementales et non-gouvernementales, organismes à but non lucratif, etc.) organisent.

Comment ça se déroule?
• Par des présentations d’affiches d’histoires à succès, des prix et des reconnaissances publiques à des employés, etc.
• Par des témoignages de leaders en dehors de la fonction de l’apprentissage et du développement des compétences, qui ont une bonne histoire à raconter afin d’en inspirer d’autres à faire de même.
• Ces activités illustrent les bonnes pratiques et les avantages de l’apprentissage et du développement des compétences en milieu de travail par des partages d’expériences entre le personnel et le public.
•La formule est au choix de l’organisation qui désire valoriser l’apprentissage et le développement des compétences en milieu de travail.

Pour plus de renseignements prière de visiter le site de la CSTD.

La porte-parole de la Fondation pour l'alphabétisation, Marie-France Bazzo, assurera l’animation de ce cocktail-bénéfice dînatoire ayant pour thème les mots. En suivant l’alphabet, elle vous guidera entre les performances musicales, les numéros humoristiques, les tirages de prix et toutes les autres surprises de la soirée!
Au programme :
Savoureuses bouchées, vins de qualité et desserts irrésistibles
Performances éclair surprenantes de personnalités publiques du monde de la musique, du théâtre et de l’humour et plus encore!

*L’humour sera au rendez-vous avec Martin Petit!
*Claudine Mercier viendra nous faire rire!
*Andrea Lindsay sera de la partie!

Pour plus de renseignements sur cette activité bénéfice prière de visiter cette page Web:
http://www.fondationalphabetisation.org/aidez-les/cocktail-benefice/dernieres_nouvelles/#m_petit

Achetez vos billets!
Voicil l'URL du formulaire d'inscription : http://www.fondationalphabetisation.org/pdf/www_Formulaire_inscription_par_la_poste.pdf

Recherche unique spécialement destinée à appuyer les personnes apprenantes francophones dans leur projet de formation. Le rapport "Apprendre pour la vie" est le fruit de la recherche-action sur l’impact de l’alphabétisation sur les personnes apprenantes et leur entourage effectuée de 2007 à 2010 par la Coalition ontarienne de formation des adultes (COFA) et par Pluri-elles (Manitoba) Inc. La recherche permet d’établir que le transfert des compétences essentielles acquises en alphabétisation et en formation de base des adultes s’observe dans la vie personnelle, familiale, sociale et communautaire des personnes apprenantes ainsi que dans les sphères fonctionnelles de formation continue et d’emploi.

Lors du lancement du rapport "Apprendre pour la vie", des invités seront sur place au Novotel et plusieurs acteurs œuvrant dans le domaine de l’alphabétisation et la formation de base des adultes en français au Canada participeront à l’évènement en ligne grâce à sa diffusion simultanée sur le Web. Lors de cet évènement, vous en connaîtrez davantage sur les résultats et les principaux points saillants de la recherche. Des résultats qui, nous souhaitons, sauront faire une différence dans les pratiques en formation des adultes!

Date limite de l’inscription : 27 août 2010

Webdiffusion